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广安市“三有六好”高标准建设就业扶贫示范村

[日期:2017-05-24]   来源:四川省扶贫移民网  作者:   阅读:740次[字体: ]
为贯彻落实就业扶贫工作总体部署,充分发挥示范村示范引领作用,广安市就业扶贫指挥部制定印发了《关于实施就业扶贫示范村建设提升工程的通知》,以“三有六好”为建设标准,高起点、严要求推进就业扶贫示范村建设。

“三有”强支撑,夯实村级就业扶贫基础
有工作阵地。依托村级活动室建立就业扶贫工作站(点),办公面积不少于15㎡,配备电脑、打印机、办公桌椅、就业扶贫文柜等设施设备,并接入广安公共招聘网。在村活动室显著位置安装LED显示屏,及时发布招聘信息等;设置就业扶贫信息栏,公示扶持政策、公岗安置、帮扶台帐等情况。
有专职人员。每个就业扶贫示范村要配备不少于1名劳动保障协理员或大学生村官,专门负责推进村级就业扶贫等脱贫攻坚工作,确保扶持政策有人落实、日常业务有人开展、问题经验有人反馈。
有完备机制。形成就业扶贫示范村建设人社部门主导、所在乡镇主建、贫困村主创机制。人社部门负责示范村目标规划和建设经费,开展业务指导和经验推广;乡镇负责示范村基础建设和人财物配备、目标督促;贫困村具体承担就业扶贫公共服务职能,形成规范长效制度。
“六好”优服务,提升村级就业扶贫成效
基础信息更新好。突出精准帮扶理念,按季动态更新农村贫困劳动力实名数据和贫困劳动力基础信息、转移就业、技能培训等“一库五名单”,为精准就业扶贫提供可靠数据支撑。
转移就业成效好。人社部门、所在乡镇和村每季度至少开展一次扶贫专场招聘和送岗入村活动,并结合本地产业发展和产业基地建设推动贫困劳动力就近就地转移,落实参加有组织劳务输出交通补贴、企业吸纳农贫劳动力奖补等优惠政策,实现有就业意愿的贫困劳动力100%就业,转移就业率达到40%以上。
技能培训实施好。注重因人施策,结合贫困劳动力实际需求有针对性的开展职业技能培训和实用技术培训。对有转移就业意愿和能力的,组织参加扶贫专班和企业订单式培训,培训就业率达到90%以上;对无转移就业意愿或能力的,每季度开展不少于1次实用技术培训。参加两类培训人员比例达到在家农贫劳动力50%以上,其中有培训意愿的培训率达到100%
公岗安置效果好。开发不少于5个村级公益性岗位,用于安排就业困难贫困劳动力上岗。岗位类别综合村内公益事业需求科学设置,人员上岗公平公正、公示公开,岗位履职考核动真碰硬,岗位补贴严格按月打卡发放,实现上岗人员得实惠、贫困群众都认可、村内群众皆受益的多赢局面。
创业带动效应好。积极鼓励和支持村内有创业意愿的贫困劳动力创业,强化创业培训、项目指导和担保贷款等创业扶持,实现村内至少有一户贫困家庭实现创业,形成示范带动效应。
政策落实落地好。广泛宣传就业扶贫政策,确保扶持政策公示到村、宣传手册发放到户,政策知识全面普及。严格落实省市就业扶贫政策,特别是对省人社厅就业扶贫“九条措施”和“一方案五办法”奖补政策,符合条件的应奖尽奖、应补尽补,打造政策落实落地典范,最大限度发挥政策帮扶效应。
通过大力实施就业扶贫示范村等建设工程,广安市就业扶贫成效进一步显现。截至目前,已帮助77664名建档立卡贫困家庭劳动力实现就业。其中:计划2017年脱贫的17463名劳动力中已实现就业17245人,占年度计划脱贫劳动力的98.8%,动态消除了有劳动力的零就业贫困家庭。根据通知要求,广安市每年将集中打造10个就业扶贫示范村,各区市县根据当年脱贫摘帽村数量,各打造13个就业扶贫示范村,被列为年度脱贫摘帽县的至少打造2个以上就业扶贫示范村,同时,强化资金保障支持,整合县及其以下公共就业服务平台经费、精准就业创业扶贫资金、医保社保基层公共服务平台经费和区市县财政资金支持就业扶贫示范村建设,确保投入力度,努力将就业扶贫示范村打造成脱贫一村、带动一片的示范典型,真正出成效、出经验。

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